Reclutamiento especializado vs. Reclutamiento interno: ¿Cuándo conviene externalizar la búsqueda?
Una pregunta recurrente en las mesas directivas de las empresas en crecimiento es si resulta conveniente mantener todo el proceso de atracción de talento a cargo del equipo interno de Recursos Humanos o si es momento de aliarse con una firma especializada en reclutamiento y Headhunting. No existe una respuesta única ni universal; la decisión […]
Nearshoring en México: ¿Está su empresa lista para competir por el talento internacional?
El fenómeno de la relocalización de cadenas de suministro (Nearshoring) se ha consolidado como el motor económico más relevante para México en las últimas décadas. La llegada constante de inversiones extranjeras y la apertura de nuevas plantas operativas y centros de servicios compartidos han generado un dinamismo innegable en la economía nacional. No obstante, existe […]
¿Por qué las mejores ternas de candidatos rechazan su oferta de empleo?
Pocos escenarios resultan tan frustrantes para una junta directiva o un departamento de Recursos Humanos como el siguiente: tras semanas de entrevistas y evaluaciones, el comité selecciona por unanimidad al candidato ideal para una gerencia clave, la propuesta económica se emite alineada al presupuesto estimado y, 48 horas después, el candidato declina formalmente la oferta. […]
Reclutamiento Masivo sin Perder Calidad: Claves para la Industria Manufacturera y Logística
El crecimiento del sector industrial y logístico en los principales polos productivos de México —como el Bajío, el Norte y la zona metropolitana del Valle de México— ha traído consigo un desafío permanente para los directores de plantas y operaciones: la necesidad de cubrir decenas o cientos de posiciones operativas en plazos de tiempo sumamente […]
El verdadero costo de una mala contratación: Cálculo de pérdidas operativas para PyMEs y Corporativos
En las reuniones trimestrales de resultados, las desviaciones presupuestarias se suelen atribuir a fluctuaciones de mercado, fallas en la cadena de suministro o incrementos en materias primas. Sin embargo, existe una fuga silenciosa de capital que raras veces aparece desglosada con claridad en el estado de pérdidas y ganancias: el impacto financiero de una mala […]
Escasez de perfiles IT y Tech en México: El reto de los sueldos en dólares y la fuga de talento
La transformación digital dejó de ser una iniciativa proyectada a futuro para convertirse en la espina dorsal de la competitividad operativa. Sin embargo, directores de tecnología (CTOs) y líderes de recursos humanos en México se enfrentan día a día a la misma encrucijada: abrir una vacante para un Arquitecto de Software, Desarrollador Senior o Científico […]
¿Cómo contratar talento de alta dirección en México en tiempos de incertidumbre?
En los últimos años, las conversaciones en los comités de dirección y juntas de gobierno en México han cambiado drásticamente de tono. Las variables económicas globales, la transformación tecnológica acelerada y la reconfiguración del mercado laboral tras la llegada de inversiones internacionales como el Nearshoring han dejado una certeza clara: los modelos tradicionales de selección […]
Los 5 errores más comunes en el proceso de reclutamiento y cómo evitarlos
Atraer y retener talento es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Sin embargo, encontrar a los candidatos adecuados y hacer que se queden en tu organización no siempre es fácil. Uno de los aspectos más importantes del proceso de contratación es la selección de personal. Un proceso de selección bien diseñado te ayudará a […]
¿Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo?
¿Qué hacer? 1.-Obtenga información con anticipación acerca de la compañía u organización. 2.- Practique responder a preguntas difíciles, ilegales o “demasiado personales”. 3.- Vístase en forma adecuada y cuide su aspecto. 4.- Lleve algo de dinero. Quizás lo necesite para realizar una llamada telefónica o para tomar un café. 5.- Lleve un currículum vitae de […]
¿Cuándo contratar un head hunter?
Uno de los problemas a los cuales se enfrenta la empresa en crecimiento y aún las grandes multinacionales es cómo contratar al mejor talento. Las empresas de Head Hunter son especialistas en reclutamiento corporativo y tienen la capacidad de buscar candidatos de la propia competencia, empresas corporativas o grupos financieros. A través de un head […]
